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Datum & Uhrzeit | ||||||
27.08.2004 08:30:00 | ||||||
Prüfer | ||||||
Frau Priv.-Doz.Dr. Deinzer | ||||||
Benachrichtigung und Prüfungsdauer | ||||||
Die Benachrichtigung zur Prüfung kam 14 Tage vorher ! Die Prüfung dauerte 80 min und ich wurde davon 20 min geprüft. | ||||||
Wie verlief das Vorstellungsgespräch ? Gab es Hinweise ? | ||||||
Es gab kein Vorstellungsgespräch | ||||||
Ablauf der Prüfung (z.B. Gesprächsform etc.) | ||||||
Fr.Dr.Dainzer prüft in zwei Durchgängen à 10 min. Sie gibt eine kleine Einführung in die Thematik und wird während des Gespräches präziser. | ||||||
Inhalte der Prüfung | ||||||
-"Frauen, die erwarten, lange zu leben, gebären häufiger Söhne", ist das eine wissenschaftliche Hypothese? Hat diese Studie eine Kausalaussage? (Nein, da es sich nicht um ein Experiment handelt, sondern um eine korrelative Studie) -interne,externe Validität -Bspl.: Beobachtung aggressiver Kinder Beobachtungssysteme (Kategorie-/Zeichensystem) Wie kann man das Verhalten beeinflussen? (Belohnung, Konfrontieren mit den Ergebnissen) | ||||||
Inhalte der Prüfung der anderen Prüflinge | ||||||
-Screening -Skalenniveaus -Intelligenz und IQ -Stress: Selye, physiologische Indikatoren -Variablentypen -Placeboexperiment -Experiment/Quasiexperiment -Labor-/Felduntersuchung -Stichprobenarten | ||||||
Praktische Aufgaben | ||||||
Screening: Vier-Felder-Schema | ||||||
Hattest Du die Möglichkeit, bestimmte Techniken vorher zu üben? | ||||||
- | ||||||
Wie war das Klima ? Wurde jemand benachteiligt ? | ||||||
Das Klima wahr sehr angenehm, Fr.Dr.Dainzer nickt und merkt an, wenn etwas richtig ist ("Das haben sie sehr gut erkannt"). | ||||||
Ist jemand durchgefallen ? | ||||||
Ja | ||||||
Falls ja: Wieviele ? | ||||||
1 | ||||||
Die Noten | ||||||
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Die Noten der anderen Prüflinge | ||||||
2,2,5 | ||||||
Ist die mündliche Note gerechtfertigt? | ||||||
Ja | ||||||
Sonstige Kommentare: | ||||||
Fr.Dr.Dainzer ist wirklich eine sehr nette Prüferin, sie schafft ein gutes Klima und hilft weiter, wenn man nicht sofort auf die Lösung kommt. | ||||||
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